ReStart: gestärkt in die Zukunft gehen
Covid 19 hat unser Leben durchgerüttelt. Krisen schärfen den Blick und bringen vorhandene Stärken und Schwächen gnadenlos an die Oberfläche. Diese Kraft können Sie nutzen – und zwar jetzt, solange die Eindrücke noch sichtbar und spürbar sind.
Nehmen Sie sich einen halben Tag Zeit um mit Ihrem Team oder Ihrem Führungskreis eine ehrliche Reflexion zu machen. So nehmen Sie die Learnings mit und nutzen sie für die Zukunft.
Der erste Blick geht zurück
Analysieren Sie die Performance Ihres Unternehmens und Ihres Teams sowie von sich selbst in dieser Krise. Nehmen Sie sich die Zeit genau hinzuschauen und beantworten Sie schonungslos die Fragen nach den Stärken und Schwächen:
- Wie haben wir auf die Krise reagiert. Was waren die wertvollen Schritte und Handlungen – und was hätten wir uns lieber erspart
- Was ist uns in dieser Zeit gut gelungen und worauf führen wir das zurück
- Was ist uns weniger gut gelungen – und worauf könnte das zurückzuführen sein.
- Wenn diese Krise für uns ein Lehrmeister ist, was wären die 3 wesentlichsten Learnings für uns
Der zweite Blick geht ins jetzt
- Was brauchen unsere Kunden jetzt am dringendsten, bei dem wir Ihnen helfen können oder was wir ihnen bieten können
- Wie können wir unsere MitarbeiterInnen und GeschäftspartnerInnen stärken und weiter unterstützen. Was hilft ihnen am meisten, dass sie gesund und leistungsfähig bleiben können
- Angesichts dessen, was hinter uns und was noch vor uns liegt: wie können wir uns heute bereits wappnen und gut aufstellen, um weiterhin am Markt Erfolge zu erzielen
- was davon haben wir schon
- wovon brauchen wir mehr
- was gilt es zu stärken
- was brauchen wir nicht mehr
Der dritte Blick geht nach vorn
- Welche Kundenbedürfnisse können wir erahnen, für die wir künftig eine Lösung anbieten könnten
- Wie können wir unser Geschäftsmodell adaptieren um zukunftsfit zu bleiben
- Sind wir für die Zeit der ständigen Veränderungen (Stichwort VUKA) gut genug gerüstet
- Welche Veränderungen sind vorzunehmen, damit wir zukunftsfit und VUKA-fit werden oder bleiben
- Braucht es grundlegende Veränderungen und falls ja – wann und wie gehen wir es an
Zum Abschluss erstellen Sie eine To-Do-Liste oder ein Maßnahmenpaket oder ein virtuelles Board. Nehmen Sie Priorisierungen vor und gehen Sie es an! Jetzt ist die beste Zeit dafür!
Meine KollegInnen und ich stehen Ihnen als Unterstützung gerne zur Verfügung und begleiten sie bei jedem Schritt und vor allem bei der Umsetzung Ihrer Pläne.
Gutes Gelingen und weiterhin alles Gute und vor allem Gesundheit!
Erika Karitnig
Senior Partner
Trigon Entwicklungsberatung